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2018年新年教职工大会校长工作报告

发布时间:2018-03-03 来源:办公室 阅览数:1953

2018年3月3日,我校召开了新学期全体教职工大会, 校长梁伟样代表党政班子发表重要讲话,对2017年的主要工作进行了总结,2018年的工作重点进行部署与安排,工作报告全文如下,请全体教职工认真学习贯彻。


以习大大新时代中国特色社会主义思想为指引 

同心戮力 砥砺前行 奋力开拓优质校建设新征程

                                                 ——在2018年上半年教职工大会上的讲话

梁伟样

(2018年3月3日) 

老师们、同志们:

大家新年好!

金鸡欢畅别,玉犬迎春到。大家带着丁酉年满满的收获,自信豪迈地跨入戊戌年美好的春天,在这里我代表学校党政班子向全体教职员工致以新春的问候和良好的祝愿,祝大家在新的一年里工作顺利、万事如意!2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年,新征程呼唤只争朝夕的行动者,新作为需要脚踏实地的实干家,大家正行进在奋斗的进军号当中,扬帆再起航,聚焦新目标,实现新作为。

下面,我代表学校对2017年学校工作任务作一个总结,并布置2018年工作重点。

一、  2017年工作回顾

2017年,全校上下以习大大新时代中国特色社会主义思想为指引,认真贯彻落实党的十九大精神和省第十四次党代会、市第四次党代会精神,抓建设、搞改革、促发展。在省委教育工委、省教育厅、市委市政府的坚强领导下,在社会各界人士的关心支撑下,经过全体教职员工的共同努力,学校在全省50所高职院校竞争性排位的大检阅中脱颖而出,顺利入选浙江省优质校建设单位,综合办学实力和核心竞争力取得了新的突破。下面分五个方面进行总结:

(一)党建工作取得新突破

1.着力推进十九大精神校园全覆盖。学校党委将认真学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务和头等大事,提早谋划、周密部署。举办喜迎十九大系列活动和学校五年教育教学事业成果展;组织全校师生在第一时间集中收看“十九大”开幕会;举行全体中层干部学习贯彻十九大精神轮训班;开展系列主题征文、演讲比赛、常识竞赛、专题文艺晚会、“习大大的七年知青岁月”系列读书会等活动;时任市委书记史济锡,十九大代表蓝景芬等先后来校宣讲十九大精神;班子成员分片合作、主动深入二级学院、教研室、学生班级、社区等开展宣讲活动,实现了十九大精神学习宣传校园全覆盖。建设中国特色社会主义主题展馆,截止2018年1月13日,参观人数超过12416人次,用最生动最直观最高效的方式传递最先进的思想,成为校内师生学习贯彻十九大精神的主阵地,省内高校思政课程改革的示范点及校外干部群众学习贯彻十九大精神的重要实践基地,史济锡书记对展馆给予高度评价。

2.着力投身全国文明城市创建行动。学校以创建全国文明校园为目标,大力开展开放型、友好型校园建设和学校、社区共建活动。组织师生开展“路段包干”、文明劝导、“微笑丽水”文明礼仪推广、法律宣传进社区,以及公益茶摊、志愿服务等系列活动。创建工作扎实有效,在大幅提升校园学问品位的同时有力地促进了文明城市创建工作,市级资讯媒体也多次作了报道。2017年12月,学校获丽水市创建全国文明城市集体嘉奖,陈茂铨、吴正洋获个人三等功,蔡佩珍、夏龙杰获个人嘉奖。

3.着力加强党风廉政建设。坚持党对学校工作的全面领导,廉政建设警钟长鸣,持之以恒正风肃纪。建立党委主体责任清单、班子成员一岗双责责任清单、纪委监督责任清单。在林业科技学院试点开展基层风气巡回监察。全年受理各类举报信访案件6起,较往年呈下降趋势。完成医务室、离任干部和其他专项审计6项,提出整改意见16条。坚决对标中央八项规定,在学校营造出一派风清气正好氛围。

4.着力抓好基层党建工作。坚持“党建工作到支部”原则,发挥党小组“细胞”作用。坚决落实“两学一做”,严格实行 “三会一课”,推动学习教育从集中性教育活动向经常性教育延伸。机电工程学院创建“党建+咖啡”特色品牌活动,坚持集中学习每月至少1次,党建学习结合中心任务和重点工作。着力加强党员队伍建设,举办第29、30期业余党校培训班,培训学员767人,发展预备党员176人,预备党员转正96人。组织党员志愿服务、“两优一先”典型评选、评奖评优等活动,完成省委教育工委“高校基层党建工作专项调研检查”、市直机关党工委“机关基层党建工作巡察”工作,推进党建工作规范化科学化。

5.着力加强干部队伍建设。坚持正确的用人导向,不断加强我校的干部队伍建设,尤其是年轻干部队伍建设。本年度以组织选拔和竞争性选拔等方式开展了三批部分干部选拔任用工作,提拔和调整岗位干部33人。一年来,选人用人的风气更加清朗,干部队伍结构更加优化,一批德才兼备、勤奋务实、敢于担当的年轻干部走向了学校的重要岗位。寒假期间,学校还组织一批年轻干部冬令营,赴义乌、湖州、上海等学习考察,使年轻干部进一步明确方向、开拓视野、找到标杆、提升格局、强化能力。

6.着力打造和谐校园氛围。落实意识形态工作责任制,建立舆情监控队伍,定期分析研判校园意识形态情况,牢牢占领高校意识形态主阵地。统战工作合力进一步增强,工作氛围进一步浓厚,工作领域进一步扩大。成立浙江省首个高校网联会;召开民主党派和党外常识分子十九大报告专题学习会;支撑民主党派和无党派人士参与民主协商,切实提高统战工作科学化水平。工会服务职能不断增强,教职工获得感、幸福感显著提升。优化教工慰问制度,通过银杏叶幸福基金帮助困难教工,为211位教职工子女送去节日慰问;2人分获省、市级教育系统师德先进个人称号。

(二)内涵建设取得新成效

7.着力提高专业建设培育力度。学校紧紧围绕浙江省优质校建设目标,不断加快内涵式发展,打造一批在全省具有知名度的特色专业。继2016年底园林工程技术、林业技术、文秘、会计4个专业入选浙江省 “十三五”优势专业建设项目后,2017年4月,绿色食品生产与检验、园艺技术、工程测量、机电一体化4个专业入选省 “十三五”特色专业建设。以此为契机,拉高标杆,创新教学模式。开展林业、机电、会计、工商4个省级示范性实训基地建设,完成11个校级重点(培育)专业验收工作,会计、文秘、物流管理、林业技术4个专业评为优秀。

8.着力开展课堂教学改革创新。通过课堂教学改革创新促发展,形成一批优质课程,培育一批典型个案,设立一批改革项目。积极探索互联网+专业建设与教学改革的新模式,打造互联网教室,加大教学资源共享力度。完成省级教育教学、课堂教学改革项目结题14项。林业技术专业开展“三导师制”培养模式,为学生专业成长保驾护航。会计专业推进教学环境互联网化、教学内容常识点化,成为全国“互联网+会计教学一体化改革”试点。

9.着力培养赛教融合机制。坚持以赛促教、以赛促学、赛教融合,以全国、省技能大赛要求为引导,促进学生整体技能水平提高,形成了教学与比赛双赢的局面。2017年获国家级技能竞赛二等奖2项,全国行指委技能竞赛一等奖4项、二等奖5项、三等奖5项;省级一等奖11项、二等奖22项、三等奖39项。

10.着力强化校企合作育人合力。学校注重人才培养的实用性与实效性,通过校企合作实现随时代发展,应社会所需,与市场接轨的理念。逐步增设校外紧密型实训基地和小微企业创业基地。深化与丽汽集团校企合作,设立“丽汽集团奖教金”。旅游与贸易学院开展首旅南苑定向班、推进丽水旅游集散中心紧密型实训基地建设,实现创业、实习、就业“三合一”。物流专业开展校企合作,开发沃尔玛实战班和苏宁实战班,创新校企合作新模式。

11.着力提高师资队伍建设水平。进一步加强学校师资队伍建设,发挥教师积极性和主动性,开展了第二轮岗位聘任工作,确定了岗位任务书。本轮岗位聘任,共调整岗位103个,其中副高级专业技术岗位45个,中级专业技术岗位56个。完成了我校专业技术职务的评聘工作,共评聘教授1人、副教授等副高级12人、讲师等中级14人,初定初级9人。2017年初完成师资培养“3.0”工程第一轮竞争性动态调整,假期组织开展到深圳、广东、苏州、常州、无锡专题学习培训,师资队伍建设取得阶段性成果。谭啸获浙江省政府第十九届哲学社会科学优秀成果三等奖;徐徐获浙江省第十届高等学校青年教师教学竞赛思政组一等奖,夏凤获文科组二等奖;蔡梦颖获浙江省高职院校信息化教学大赛一等奖。2017年共引进高层次专业技术人员12人;选派2人参加国培项目,2人赴澳大利亚培训,12人访学访工;3人入选市“138”人才工程第一、第二层次培养人员,2人入选市绿谷新秀,培育五养技能大师工作室1个。

(三)科研社会服务取得新业绩

12.着力提升科研工作质量。学校坚持向科研要质量,以质量求发展,通过科研提高教师素质,增强学术氛围,促进成果应用转化。市级轴承导轨科技创新平台、乡村旅游学问建设与服务创新团队建设进展顺利,成功转让发明专利2项,深受业内好评。推动阳光科研管理,严格科研经费使用,全年共完成省、市厅级立项课题48项,纵向到账经费77.1万元;完成61项纵向课题结题验收,公开项目经费使用信息107项。新增横向社会服务项目44项,到账经费256万元。

13.着力服务地方发展战略。全年共承担各类科技创新及服务课题46项。选派教师担任科技特派员、农村引导员活跃在车间田头,为丽水生态优势工业、生态特色服务业发展添砖加瓦。刘秀峰、谭啸组建地方学问音乐创新团队,引导农村学问礼堂及乡村春晚工作;陈远鸣被缙云县政府聘为书法县创建骨干。建筑与设计学院巴比松油画团队发挥专业优势,与丽水特殊教育学校合作共建“特殊教育卫星班”。

14.着力推进继续教育工作。学校继续教育工作认真践行“乡村振兴战略”,提高培训质量和品牌效益,社会培训工作持续向好、服务区域经济效能稳步提升。全年共举办各类培训班246期,培训学员24526人次,累计培训收入达2141万元。以农民学院为平台,面向全国、特别是中西部地区推广丽水作为“两山理论”探路者、模范生的实践经验,成功试办了广东、山西二期新型职业农民培训班,继续教育工作跨出省界第一步。主动对接区域绿色发展战略,推出了农家乐民宿、农村电商、省农技人员常识更新等系列培训项目。完成市首批会计领军人才培训项目,被浙江省财政厅授予优秀项目。学校继续教育工作荣获“2017年度全国供销合作社行业职业能力建设工作”先进单位、“丽水市本级职业技能(创业)培训示范基地”称号,“超市、电子商务、农家乐民宿创业培训项目”入选人社部首届全国创业就业服务展并获“优秀项目奖”。

(四)学生工作彰显新活力

15.着力丰富第二课堂教育。学校贯彻落实高校思想政治工作会议精神,坚持以学生为中心的发展思想,以“金扣子”育人工程为抓手,突出强调社会主义核心价值观育人功能,学风建设彰显新活力。开展“学习总书记讲话”主题教育实践、“双百双进”社会实践活动,组织“一路文明”、“感恩季”系列活动,营造健康向上、格调高雅的校园学问氛围。加大“奖、助、贷、勤、补”等困难生资助力度,全年累计发放奖助学金700多万元。建立三级心理健康教育工作网络,不定期举办团体沙盘游戏、讲座等活动。文明寝室建设常抓不懈、成效显著,形成学工部牵头、二级学院主抓、职能部门配合、学生自觉作为的管理模式。

16.着力提升学生德育效能。坚持把立德树人作为中心环节,提高志愿服务质量,丰富志愿服务形式,以服务文明校园创建、五水共治为核心,开展“学雷锋 创文明 迎盛会”志愿服务月和丽职新青年治水系列主题活动;师生在线志愿服务总时长在志愿汇浙江区位居第三、丽水第一。学校获浙江省“五四红旗团委”称号、“无偿献血爱心集体”称号、市无偿献血先进单位,林业(定)1510团支部获浙江省高校共青团百强“活力团支部”荣誉。

17.着力做好招生就业工作。2017年是浙江省高考综合改革实施元年,面对严峻的招生形势,各部门紧密配合、招生人员积极走访、全校师生广泛宣传,顺利完成招生工作。录取专科新生2793人、本科新生30人,共计录取新生2823人,计划完成率为97.1%。新生实际报到2596人,报到率92.95%(不含征兵入伍)。2017届毕业生2630人,初次就业率为98.02%。普通专升本97人,创历史新高。学校获评2017年全国涉林职业院校就业工作先进集体;大学生创业园通过市人社局、财政局检测认定为市本级创业园;省市级创业比赛获铜奖1项,二、三等奖7项,优秀奖1项。

18.着力维护校园安全稳定。安全是学校工作的重中之重,学校坚守校园安全稳定底线,多措并举,打造全方位无死角校园安全体系。将安全教育纳入新生入学始业教育,组织开展“消防安全宣传月”活动;完成消防器材维修与更换,对重点安全部位实行分片分区管理责任制;开展防艾禁毒宣传,坚决抵御宗教渗透;维护校园网络安全,实行24小时网络舆情监控管理。建筑与设计学院率先开展安全教育每月一主题活动,编制“安全小报”典型案例,定期排查校园安全隐患及研判师生思想动态。

(五)管理服务迈上新台阶

19.着力提升管理水平。在制度上抓规范,在细节上抓落实,为师生创造一个文明、整洁、有序的学习工作环境。落实“最多跑一次”工作要求,确定改革事项20余项,建立责任清单,增强重点工作督查督办力度。推动学校共青团改革工作,出台《丽水职业技术学院共青团改革实施方案》,改革方案获团中央学校部、团省委、团市委官微点赞。加大校园车辆停放整治力度,制定《学校车辆管理制度》,安装车辆号码识别智能管理系统。

20.着力强化财务管理。按照“稳运行、保吃饭、促发展”的原则,实行分项目、分部门核算,保证资金平稳运营;强化财务预算管理,实现预算工作全覆盖。全年总收入18306万元,同比增长11.1%,其中质量提升210万元,优势专业建设240万元;全年总支出16725万元,同比下降7.4%,其中人员经费11200万元,同比增长13.45%。

21.着力改善基础设施。基础设施逐步完善,审美品位不断提升,美丽校园建设再上新台阶。完成习大大新时代中国特色社会主义思想主题展馆建设,明德楼学生公寓顺利完工并投入使用,油画室项目改造、6号楼电梯安装、篮球场修缮及雨污分流管网改造工程有序推进,绿色校园、生态校园理念进一步体现。

22.着力提升保障水准。增强服务意识,改善后勤保障质量。建成天喜厨吧并投入使用,给教职工营造一个温馨的交流活动空间;创新食堂经营模式,严抓食品安全问题,师生就餐满意度显著提高;加强传染病防治力度,组织专题常识讲座,浙江省高校预防艾滋病试点项目落户我校。拓展图书教育信息功能,优化借阅服务职能,新增图书19053册;提高空间资源使用率,全年到馆14.04万人次;继续推出读者借阅排行荣誉榜和“世界读书日”、“图书宣传服务周”系列活动,提升校园阅读氛围。

同志们,老师们,这些成绩的取得,根本在于大家坚定地沿着习大大新时代中国特色社会主义思想所指引的道路前进,在于市委市政府的坚强领导,在于全校教职员工的共同奋斗,成果来之不易,这些成绩是大家继续前进的基础,也是大家坚定信心的来源。同时,大家必须清醒地认识浙江高职教育所处的历史新方位,以优质校建设为新起点,不忘初心,牢记使命,在找短板补短板中把学校办好、把专业建好、把学生培养好。

   二、今年主要工作要点

2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,是决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划之年,更是我校加快推进优质校建设的关键之年。根据省委教育工委、教育厅和丽水市委市政府有关要求和部署,2018年学校工作的总体要求是:以习大大新时代中国特色社会主义思想为行动指南,把握学习宣传贯彻党的十九大精神这条工作主线,紧紧围绕“到2020年举办高校二十周年,学校要牢固地挺立在浙江省优质校队伍”的目标和任务,以五大发展理念为引导,明目标、树标杆、争先进位大赶超,着力推进教育教学改革创新,切实提升人才培养质量,以锐意进取、奋发有为的精神状态推动学校各项工作部署落地生根。

第一方面:以党建提升为抓手,筑牢坚强政治保障,推动十九大精神入脑入心

1. 多措并举,持续掀起学习宣传贯彻十九大精神热潮。大家要以更加坚定的政治站位,深刻领会习大大新时代中国特色社会主义思想,把学习宣传贯彻好党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,在学懂弄通做实上狠下功夫。积极总结改革开放40周年以来学校事业发展的各项成果和成功经验,完成中国特色社会主义理论主题展馆建设升级工作,弘扬传承中国特色社会主义学问,推进学问育人工程和文明校园建设。

2.坚定不移,落实新时代党的建设总要求。新时代党建工作要做到挺直腰杆站起来、撸起袖子干起来、扎稳马步硬起来。坚持党对学校工作的全面领导,进一步落实以责任清单为主要内容的责任系统、完善尽早发现苗头性问题的天眼系统、增强不想腐的免疫系统、打造清风清廉的政治生态系统。主动适应全面从严治党工作新常态,积极做好党风廉政建设主体责任及一岗双责各项工作,建立岗位廉政风险排查长效机制,继续推进廉情监测站、院务监督委员会建设,开展基层风气巡回监察、廉情工作坊活动,做到责任更加明确、监督更加有力、防控更加精准。严格严肃“执纪问责”,加大内部审计力度,加强纪检干部队伍建设。以良好的党风促校风带学风,不断凝聚学校发展的强大动力,着力夯实各项工作的坚实基础。

3.夯实堡垒,做好基层党建工作。开展“党建质量提升攻坚”行动,以点带面,深入推进党建工作典型性活动,全面开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。完善体系,充分发挥党建考核指挥棒作用,开展“党建论坛”活动,做好基层党组织书记党建述职评议、党员先锋指数和党务干部的考评工作。压实责任,从严加强党员干部教育管理,推进服务型党组织建设,抓好业余党校培训工作,提升入党积极分子和党员发展对象思想认识和政治理论水平。

4.增强活力,强化党员干部建设。继续推进党政干部、共青团干部、思政课教师、辅导员班主任和心理咨询教师等管理队伍建设。开展专题教育培训和实践锻炼,通过中心组学习、网络学习等方式,紧密结合党建与育人工作,提升管理队伍理论素养。修订完善专业技术职务评聘制度,合理分配岗位资源,有效集聚人才资源,有效增强教师队伍建设活力。

5.促进和谐,强化统战群团工作合力。要紧扣习大大新时代中国特色社会主义思想来武装统战干部、引导统战工作。注重民主党派及党外常识分子管理,探索在二级学院党总支建立联系党外常识分子制度;加强对党派成员和党外常识分子的思想教育,召开理论学习会和座谈会;发现和培养优秀党外干部,做好民主党派、无党派代表人士后备干部梯队建设。增强全校师生的幸福感、获得感,真正办实为师生造福的事情,办好2018年校级十件实事,开展形式多样的文体活动,为全校师生提供更优质更便捷更美丽的学习生活环境。

第二方面:以优质校建设为抓手,争先进位大赶超,强化内涵建设

6.争先进位,推进优质校建设。新时代的职业教育新使命是“完善体系、提高质量、深化改革、强化服务,扩大开放”,当前学校正处在加快建设省优质校关键时期,集中精力财力谋划一批项目、培育一批成果,开展“明目标、树标杆,争先进位大赶超”活动,既要排出时间表,挂出作战图,更要倒计时推进落实,以时不我待只争朝夕的精神,齐心协力抓机遇主动干,脚踏实地抓重点马上干,精准发力抓优势科学干,实现标志性成果的提质增效。

7.产教融合,提升专业建设水平。产教融合、校企合作是党的十九大报告中对职业教育发展提出的建设路径。有机衔接教育链与产业链,逐步建立起“人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”的校企利益共同体,提升专业建设水平。围绕优质校建设实施方案,抓好省“十三五”优势特色专业发展,推进六大专业群和第二轮校级重点专业(团队)建设,打造一批在全省具有知名度的优势特色专业;继续推进林学(林业技术)本科定向培养办学模式,有效衔接融合专业课程教学与产业发展需求。

8.聚焦课堂,推进精准教学改革。面对新时代,面对人工智能、大数据、物联网,产业行业、就业岗位、工作任务和人才规格发生了深刻的变化。大家要调整课程内容,改变教学方式、教学场景,树立起“用明天的常识,培养今天的学生,为未来服务”的理念,同时要加强网络课程的过程管理,推进教学改革,严格学籍管理规定,提升课堂教学质量。

9.树立质量意识,推进内部质量保证体系的建立与运行。建立内部质量保障体系是学校发展到一定阶段的必然要求,也是实现教学管理水平和人才培养质量持续提升的必要前提,2018年作为“质量工程建设年”,以教学诊断与改进为手段,采用“专业切入、小组突进、问题导向、干字当头”的工作思路,采用一页纸工作法,从专业、课程、师资、学生、相关部门等几个方面在逐步推进。内部质量保证工作也作为今年各二级学院的重点突破项目,年末要进行考核打分排名。

10.赛教结合,提高学生实践动手能力。教育主管部门主办的大学生技能竞赛代表了专业的发展方向,也是检验专业建设水平的重要手段。搭建技能竞赛平台,将竞赛项目、规程引入课堂教学内容,作为引导专业教学改革的重要抓手。做好第八届全国商务秘书职业技能大赛承办及参赛工作。提高学生整体技能水平和专业实践能力。强化赛前引导和训练,争取教育行政部门主办的省级及以上获奖有较大增长。

第三方面:以师资培养为抓手,加强教科研和社会服务,提高能力水平

11.抓好队伍,全力提升教师综合素质。百年大计,教育为本;教育大计,教师为本,要把全面加强教师队伍建设作为一项重大工程任务切实抓紧抓好。以实施“师资3.0工程”和“博士培养工程”为抓手,继续推进“青年教师助讲制度”、“双师双能”名师工作室建设。优化教师联系企业制度,教师定期到企业实践,提高教学实践、团队协作能力。提高行业企业气质和服务能力,推进访工访学项目,增加国际交流培训平台,拓宽人才引进渠道,加强师德师风建设,建设一支高素质双师型教师队伍。

12.突出重点,提升科研成果应用水平。围绕优质校建设目标重点推动专业科研服务社会能力提升,突出强调科研成果服务课堂教学、服务专业建设、服务学校管理、服务地方发展的应用效果。开展校级科研成果奖评选、校级科研创新团队评审验收、校企合作成效评估工作,引导校级技术技能积累目标。修订科研项目资金管理规定,明确科研经费使用职责,提高项目成果效益。教授、博士等开设“学术讲堂”,引领学术风气和教科研团队;找准青年教师教学学术的问题与方法,提高运用图书文献、实验试验开展教科研的学术规范训练,提高教科研的能力和水平。

13.拓宽渠道,推动继续教育有质量有效益发展。根据十九大报告提出的“大规模开展职业技能培训,注重解决结构性就业矛盾”,“建设常识型、技能型、创业型劳动大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”等新要求。继续教育工作要继续围绕“乡村振兴战略”,认真落实“大花园”建设行动纲要,成立乡村振兴讲习院。用好丽水农民学院平台,深入与各县(市)涉农(村)部门和农民学校拓展合作,做好涉农培训工作,提升培训层次、扩大学校影响力。以乡村春晚联盟培训、油画书法等艺术培训拓展市场,拓宽培训渠道。扎根丽水大地,办好职业教育,重塑职教集团架构,强化和中职学校紧密联接,有效共享资源,形成集团优势,打造浙江职教优质品牌。

第四方面:以金扣子育人工程为抓手,抓实学生管理,落实立德树人

14.以立德树人为根本筑牢意识形态高地。教育是培养人的事业,教育的初心和学校的根本任务就是立德树人,在传授常识技能的同时不忘育人,挖掘各门课程的德育元素,使各门课程与思政课同向同行,做到“课程门门有德育,教师人人讲育人”。贯彻落实《浙江省高校思想政治理论课建设工程实施方案》,扎实推动习大大新时代中国特色社会主义思想进教材、进课堂、进头脑,推动思政课程教学模式改革,提升思政教育实践性和针对性,满足学生成长发展需要;完善志愿服务平台,打造具有鲜明特色的社团学问品牌;组织开展系列主题教育实践活动,做好2018届毕业季和2018级新生季系列工作。

15.以学生为中心提升育人服务水平。要牢固树立以学生为中心的发展思想,进一步加强学生工作队伍建设,组织班主任、辅导员、学生干部培训与技能比赛;加强学生生涯规划管理、心理健康防毒防艾教育;做好困难学生资助工作,完善学生资助工作体系。做大做强校友发展委员会,促进学校与校友情感、信息的交流互动,助推校友自身发展,团结校友共商大计,协调校友回报母校。

16.立足实际提高招生就业工作水平。2018年,学校面临的招生形势将会更加严峻,各部门、二级学院务必要认真分析高考改革政策,实行学校、学院、专业三个层面相互配合、各有侧重的工作机制,加大与重点生源学校衔接力度,加强专业招生队伍建设,为2018年招生工作迈出跨越性一步。继续围绕“巩固就业率,提高就业质量”总体思路,走访省内重点生源地人才市场,组织毕业生跟踪调查,建立毕业生满意度排名奖励机制,提升就业工作能力及服务水平。

17.坚守安全稳定底线确保校园平安。校园安全稳定是学校工作的重中之重,要从讲政治的高度重视校园安全稳定工作。认真排查安全隐患,定期研判思想动态;牢牢掌握宗教工作主动权,坚决抵御宗教渗透,防范校园传教;提前做好国防教育和军训准备工作。广泛开展防艾禁毒宣传,加大网络舆论监督力度,营造一个风清气正的网络空间。建成规范化校园110指挥中心,突出防火用电安全、学生贷款、网络诈骗专项治理,坚持人防、物防、技防并重,全力保障校园安全稳定。

第五方面:以美丽校园为抓手,提升综合保障能力,促进和谐发展

18.抓好校园基本建设,完善功能布局。以项目建设促校园提升,加快自然教育生态农场建设、油桶广场建设、“五一渠”校园段水系改造和室内篮球场修缮工作。实施雨污分流、学生宿舍维护更新项目建设。做好明德楼竣工决算工作,启动学校南大门、西边围墙改造、室外游泳池工程、新建学生公寓的前期工作。为丽水大花园建设增添丽职新元素。

19.抓好资产财务管理,提高财务效率。继续推进内部控制制度建设,建立覆盖全校各项业务内容的预算管理工作。对基建挂账进行财务审计决算,建设经费纳入学校固定资产,确保财务经费平稳运行。科学管理资产配置,探索实体店对外承包模式,完成出租店面收缴方案,深化固定资产管理。确保国有资产增值保值,提高采购科学性。

20.完善管理保障建设,提升后勤服务效能。不断健全管理保障机制,提高后勤服务能力,实施垃圾分类减量工作,为师生营造设施便利、食品安全、服务贴心、环境整洁的工作和学习环境。开展无线网络建设、有线网络改造、智慧视频监控升级等工作,实现校园无线网络全覆盖,为智慧校园建设打下基础。提升“三保一节”工作,完成食堂一卡通智能化升级,生均水电消耗保持较低水平,持续完善节约型校园建设。

第六方面:2018年十件实事

经学校党委研究决定,2018年要完成的十件实事如下:

1.对适龄女教职工接种HPV疫苗进行适当补助

2.优化就餐环境,二楼食堂安装空调

3.建设校园无线网络,达到全覆盖

4.优化财务流程,方便教师报销

5.进一步美化校园环境,打造特色油桶花园

6.校园电力增量扩容,提高供电质量

7.在教学楼门厅安装自助咖啡机

8.升级改造OA系统,便捷公务流程

9.学生宿舍环境改造升级项目

10.室内篮球场修缮改造项目

老师们、同志们,幸福是奋斗出来的。职业教育进入新时代,新时代要有新做法,新征程要有新气象,全体教师要把思想统一到党的十九大精神上来,自觉用习大大新时代中国特色社会主义思想武装头脑、引导实践、推动工作。以建高职院校二十周年这一重要时间节点作为检验学校办学成果的工作坐标,以等不起的责任感、坐不住的紧迫感、慢不得的危机感,不驰于空想、不骛于虚声,同心戮力,砥砺前行,确保高质量完成全年任务,为优质校建设新蓝图画上浓墨重彩的一笔!

谢谢大家!


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